반응형
통상임금1
통상임금 기준 헷갈리면? 이거 보면 끝!
통상임금은 근로자가 일한 대가로 정기적·일률적으로 지급받는 금액을 의미해요. 통상임금은 연장·야간·휴일 근무수당의 기준이 되기 때문에 매우 중요한 개념이에요. 하지만 많은 직장인들이 기본급과 통상임금을 혼동하거나, 회사가 의도적으로 통상임금을 줄여서 수당을 적게 지급하는 사례가 있어요. 따라서 정확한 기준을 알고 있어야 불이익을 피할 수 있어요. 이번 글에서는 통상임금의 법적 정의부터 기업의 꼼수, 노동청 신고 방법까지 한 번에 정리했어요. 읽어두면 임금 문제로 억울한 상황을 겪지 않을 수 있어요! 💡 통상임금의 법적 기준과 정의📌 통상임금이란?통상임금은 근로기준법상 근로자에게 정기적으로 지급되는 임금으로, 연장·야간·휴일 근로수당의 기준이 되는 금액이에요. 📌 법적 기준대법원 판례에 따르면 통상임..
반응형